English
联系我们
网站地图
邮箱
旧版回顾



16岁留守女生4年内遭5人性侵怀孕 其中一人系大学生

文章来源:义乌新闻网    发布时间:2018年05月25日 20:53  【字号:      】

分期乐提现额度是多少钱 —【204396285】【18359017546】【诚.信.第.一】【安.全.无.风.险】,花呗,京东,任性付,信用卡,等各种套现业务,行业顶尖品质,包您满意。

  


  “人生最大的不幸,就是无法清晰认识自己。有时,离开了平台,才发现自己狗屁不是。”

  话说,自2017年开始,不仅是创业公司,就连大公司都面临着巨大压力。

  比如,最近被闹得沸沸扬扬的裁员潮,大大小小的互联网公司经历倒闭与并购,就连端着“金饭碗”的国企人员,比如银行从业者,也每天提心吊胆地经受着组织瘦身的考验。

  于是乎,这个社会陷入了集体迷茫。

  然而,相较于企业的经营发展而言,更让人关心的,还要数每个人眼前那一亩三分地儿的“钱”途和安危。

  1

  人生最大的不幸

  就是无法认清自己

  不像前几年一片大好形势:无论你是猪是狗,只要站在风口就能飞。

  在满大街是“风口+资本”的年头,就算你是根皮筋都能卖出大葱的价。急功近利的环境下,快,是这个世界唯一的竞争法则。

  于是乎,一个在BAT待过俩月的实习生,摇身一变就成了某A轮公司的运营主管;

  一个原本在某媒体大号负责排版的小编,转身一跃就当上了某传统企业的品牌总监……

  就连在某国企里负责端茶送水跑龙套的,都敢出门宣称自己是“机关领导”,张口闭口就是“谁谁是我老铁”、“某某和我贼熟”。

  大量资本推动下的虚假繁荣,为职场滋生了一堆“过水蟹”。

  有相当一部分人,忙碌在各个平台跳来跳去。一边心里暗骂自己的公司没发展、项目没新意,一边私下忙着给领导拎包擦桌子、出门吹牛逼。

  如果恰逢公司的发展势头好,融资一轮接一轮,那么即使不是业绩的贡献者,,京东套现店铺,有的人仍会陷入一种成功人士的幻觉。

  如果不幸公司遇到了瓶颈,就如当下多半公司经历的那样,有的人就会洒洒脱脱离职,手上带着大把“资源”,趾高气昂地奔向薪水更高的公司。

  倘若说,以上两种人都是庆幸的,那么不幸的则是在如今大环境下,大多数面临行业更迭、能力转型且岌岌可危的“职场过水蟹,最新苏宁任性贷套现法,”。

  2

  如果离开了公司

  你能靠什么赚钱?

  30岁到40岁,是前有埋伏后有追兵的年纪。

  这个年纪的多数人都处在上有老、下有小,家庭负担重,处处需要钱的境地。

  如果你不是在非常传统的行业,那么你的上司可能都比你年纪小;比你年轻比你精力旺盛的人,薪水要求更低。

  倘若你细心的话,就会发现许多公司的招聘年龄范围都写着“20~35岁”,这是人力资源之间心照不宣的秘密。

  更可怕的是,在大平台呆久了,当站在30岁这个门槛时,很多人的心理会有落差。因为无论是精力还是适应力,都难比年轻人。

  于是乎,有的人进入一种状态叫做:没有老板命,却有一身老板病。

  比如我之前认识一个人叫A,他在一家国有背景的金融公司干了6年行政,算得上公司老员工了。

  刚进公司时,赶上金融公司发展兴旺早些年,一进公司底薪就1万多。

  因为身处金融行业,A平时接触的都是大客户与金融从业者,平时聚会进出的都是高档酒店会所,自然也少不了相互攀比,开口闭口都是几个亿几百个亿的融资生意。

  那个时候,周围很多人都羡慕他的职业高大上,夸他年纪轻轻就有所作为。

  然而,6年过去了,A的工资总共只加了2000块,平均是一年300的往上加。渐渐地,A的心理开始不平衡。

  有一次,A所在的公司招了批90后新员工,他留了个心眼,特意偷偷跑去打听了下,发现新员工的工资基本都比他高。

  为此,他十分生气,心想公司这不是拿他不当回事儿吗?

  于是乎,A以一个公司元老的姿态,怒气冲冲地跑到老板面前,直接当面质问其新人工资高的原因,并要求给自己加薪。

  万没想到,老板却轻描淡写地回了一句:“公司的工资是有规定的,不是你想加多少就加多少。如果你嫌赚的少,可以自己去开公司啊。”

  听完这番回答,A气得攥起了拳头,指甲陷进肉里,心想:“行啊,既然你们无情无义,老子不跟你玩儿了总可以吧!”

  随后,A请了两天病假回到家里,躺在床上翻来覆去无法入眠。直到那时,他才恍然大悟:

  如果离开了公司这个平台,自己靠什么赚钱?

  3

  离开平台剩下的

  才是你的真本事

  混职场,无论你处于什么样的地位,只有你离开平台剩下的,才是你的真本事。

  主持人窦文涛,曾在节目说过这样一段话。

  “我的朋友99%都比我有钱。天天和这些有钱人在一起,以至于我以为他们买的东西,好像也是我生活世界的一部分。总和有钱人在一起,听着他们几十亿上百亿的聊天,好像自己也有钱了似的。”

  这段话,真实地反映了职场中很多人的心理状态。

  但只有你亲身经历过辞职、被裁、退休或者公司倒闭,才能体会到什么叫「人走茶凉」。

  换句话说,你以往的光环,不过是平台聚光灯下的沉淀物,当你离开的时候,就会发现之前公司多半人际关系的结束。

  当然,倘若你找到了一个更大的平台另谋高就还好,如果接下来你要面对的是没有稳定收入的一日三餐,或是一不小心跳进了残酷的创业深渊…..那么,直到你有所成就,你之前的友谊顶多换来一句无伤痛痒的问候。

  其实,离职的时候若能看清谁是朋友、谁是过客,总归来讲是件好事。

  因为你将面对更多残酷和现实的问题,比如,脱离了公司,你是否有能力赚钱养活自己?

  许久以前,投资人蔡文胜说过一句话,“在大公司待5年以上基本就废了。”

  因为多数人在大公司待久了,就会变得眼高手低,成了温室里的小白鼠,生存能力退化,却又自视很高。这样的人一旦离开了平台,身上的光环去掉之后,会顿显能力缺失。

  你是否曾见过某个大公司的人四处吹嘘,自己手中有多少多少资源,可一旦要落实的时候却推三阻四。这些所谓的资源,仿佛就如海市蜃楼,只可远观,不可亵玩。

  优秀的职场人都明白一个道理,无论工资还是级别,都,花呗可以取现吗,应是个人能力的沉淀物。

  但很多人却本末倒置,认为自己只要在一家公司,就应该享受到某种待遇。

  但很可惜,在未来的大环境下,无法真正创造价值的人,终将会被所有平台淘汰。

  4

  弱者依附平台

  强者自造平台

  当我们谈及创业的时候,认为最大的捷径就是刚好踩到了一个风口,第一时间赶上了红利,赚了一笔。

  而找工作挑公司,也是这个道理。

  两个能力相差无几的人,其中一人不小心进入了个处于发展红利期的公司,其带来的回报价值,远远不止薪水那么简单。

  所以,好的平台确实能让一个人脱胎换骨。

  然而,问题在于所有公司都有生命周期,万物的生长衰退都有规律,一个人若不能快速地将平台红利转换为个人能力,那么窗口期过后,一切归零。

  就如被闹的沸沸扬扬的美团收购摩拜事件,造成了一大批人相继离职。表面上看,这是组织重构不得不面临的问题。

  但事实上,多数主动离职的人都明白:摩拜已经度过了之前野蛮生长的红利期,接下来的洗盘,所有人都必须在重压之下克己奉公,好日子已然不复存在。

  这个时代“躺着”赚钱的机会越来越少,随着互联网竞争格局的固化和资本的理性,越来越多的企业回归生意思维,更多注重投入产出比。

  当老板们发现业务增长难突破,无法交出一张好看的利润报表时,“降薪裁员”就成了唯一的道路。

  于是乎,公司的平台资源一夜间成为了稀缺品,更是普通员工眼里的烫手山芋。

  你占着资源不带来价值,就是失责,你盯着资源不去利用,就是无能。

  在老板重磅的业绩压力下,每个人都人心惶惶,草包英雄霎那间区分开来。

  这就像我们所常说的,弱者依附平台,强者自造平台。

  5

  机会属于那些无论在哪

  都能创造价值的人

  一个聪明的人,总能认识到哪些是平台带来的福利,哪些是自己真正的实力。

  这个世界上,每个人都喜欢做锦上添花的事,很少人乐于雪中送炭。

  比如一个曾经大平台里出来的人创业,褪去光环从零开始,之前的资源能用到几分,又有几个所谓的人脉愿鼎力相助?

  人心虽暖,现实残酷。这个社会你来我往,商业上讲的是利益互换。

  原本你在公司身居要职,周围人看重的是你背后的资源价值,可离开了平台,又有谁愿意为你的个人估值?

  再回到赚钱这件事上。

  当你身处平台时,如果你能为公司一年净赚100万,公司必然舍得花10万甚至更高薪水请你;

  又如你做的工作替换成本太高,以至于市场很难找到比你更合适的人,那你肯定不会被盲目被裁;

  再如你是某体制内领导的子孙后代,公司需要仰仗你的人脉,就算老板再不爽也不敢拿你怎样。

  如果以上几点你统统不是,那么就该好好想想,若脱离了平台,你每个月的一百块、一千块、或者一万块,到底能从何处来?

  这个问题并非危言耸听,不信你尝试回忆下,从毕业到现在,除了公司给你的薪水外,你有过多少真正的工资外收入?

  想到这里,或许你才恍然大悟,原来自己早已丧失了一种主动创收的能力。

  所以,一个聪明人,无论身处何时何地都不能忘记自己是谁,自己究竟能有几分创造价值的真实能力。

  平台再大,你不参与,也永远是观众;平台再小,你若善用,也能施展威力。

  毕竟,机会总是留给有准备的人。

  来源:商道思维


  原标题:老领导落马后,两位“得意门生”也先后被查

  5月20日,中央纪委国家监委网站发布消息称,河北省政府原副秘书长、省政府机关党组成员吴立芳涉嫌严重违纪违法,目前正接受纪律审查和监察调查。

  大白新闻注意到,仅仅3天内,就有2名省级政府副秘书长落马被查。除了此次落马被查的吴立芳,还有另一位是在5月17日深夜落马的重庆市政府原副秘书长、办公厅党组成,如何套现京东白条,员罗德。值得注意的是,两位副秘书长的“老上级”,河北省人大常委会原副主任张杰辉和重庆市原副市长沐华平均已落马。

  吴立芳(资料图)

  吴立芳落马前曾调研雄安新区交通项目

  公开资料显示,吴立芳,男,汉族,1964年3月出生,河北任丘人。其仕途一直未离开河北省,此前曾担任沧州日报社记者,河北省开放办(招商局)国际经济贸易联络中心主任,三河市委副书记、市长,廊坊市委常委、副市长,张家口市委副书记,保定市委副书记等职。2016年11月,其被任命为河北省政府副秘书长。

  2017年12月12日,河北省人大常委会原副主任张杰辉落马,其于2010年8月至2017年1月任河北省副省长,还曾是吴立芳的上级。此外,于2017年4月11日落马的河北省人大常委会原副主任杨崇勇也曾与吴立芳有过工作交集。

  据悉,吴立芳最近一次公开露面是在5月2日。当日,河北省副省长张古江、副秘书长吴立芳、城乡建设厅厅长康彦民、交通运输厅副厅长王普清等一行到河北津石高速公路项目调研。在路桥公司承建的106国道互通施工现场,张古江副省长听取了项目负责人对津石高速公路项目整体进展情况的汇报,并详细询问了项目在施工过程中存在的主要问题和困难。

  张古江指出,津石高速是河北省“十三五”重大交通基础设施项目,也是雄安新区规划建设重大战略需要,既是推进区域发展的经济路,也是方便沿线群众的民生路。参建单位要正确处理安全、质量和工期的关系,在保证工程质量和安全的前提下,争取早竣工、早通车、早为社会经济发展服务。

  据了解,自十八大以来,河北已有6“虎”落马被查,分别是:河北省委原书记周本顺,河北省委原秘书长景春华,河北省委原组织部部长梁滨,河北省委原常委、政法委书记张越,河北省人,任性付套现方法,大常委会原党组书记、副主任杨崇勇和河北省人大常委会原副主任张杰辉。

  重庆市政府副秘书长罗德深夜被查

  大白新闻注意到,3天内已有2位省级政府副秘书长落马被查。除了此次落马被查的吴立芳,还有另一位是重庆市政府副秘书长、办公厅党组成员罗德。5月17日深夜,重庆市政府副秘书长、办公厅党组成员罗德涉嫌严重违纪违法,接受纪律审查和监察调查。

  公开资料显示:罗德,男,汉族,1962年7月出生,四川营山人,1983年6月入党,1984年7月参加工作。曾任重庆三峡通信建设公司总经理,重庆市垫江县委书记,重庆市政府副秘书长、办公厅党组成员等职。

  据了解,罗德的仕途上有一个绕不开的名字,那就是——重庆市原副市长沐华平。据悉,罗德于2016年7月从垫江县委书记调任市政府副秘书长,明确为正厅局级,他当时服务保障的对象正是沐华平。

  去年10月,沐华平被给予留党查看二年的处分并降为副厅级非领导职务。其被批严重违反政治纪律和政治规矩,为谋求职务晋升搞攀附,大搞利益交换;违反工作纪律,为追求所谓的“政绩”,在重大项目决策中严重失职失责;违反组织纪律,不按规定报告个人有关事项。

  据媒体报道,沐华平与罗德关系匪浅,曾两度领导后者,而且两人都当过正厅级的重庆市政府副秘书长。罗德出生于1962年,大学毕业于重庆邮电学院电信工程专业,早年一直在邮电通信领域工作,曾任重庆邮电学院院长助理、重庆三峡通信建设公司总经理。

  2000年,罗德出任重庆市信息产业局副局长。2007年,沐华平从重庆市政府副秘书长转任市信息产业局局长,成了罗德的顶头上司,时长约2年。到2008年12月,罗德转任垫江县委副书记、代县长,后任县长、县委书记,主政垫江县近8年。

,花呗可以取现吗,

  来源:大白新闻




(责任编辑:强烈推荐)

专题推荐


? 1996 - 2018 中国科学院 版权所有 京ICP备05002857号  京公网安备110402500047号   联系我们

地址:北京市三里河路52号 邮编:100864